為加強干部隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力，近日，五礦欽州分公司開(kāi)展崗位競聘上崗工作，吸引了30余名員工報名參與，對部分部門(mén)經(jīng)理在內的7名職工崗位進(jìn)行了調整。

此次競聘堅持公開(kāi)、公平、公正，雙向競聘、擇優(yōu)上崗的原則，采取“全員起立”的方式進(jìn)行。競聘會(huì )現場(chǎng)，競聘人員緊緊圍繞公司發(fā)展實(shí)際，結合自身崗位、工作履歷、管理經(jīng)驗，談打算、話(huà)舉措、顯風(fēng)采、比高下。評審組嚴格按照選人用人標準，對競聘候選人進(jìn)行提問(wèn)，就其崗位契合度、專(zhuān)業(yè)知識能力、工作思考可行性等作出綜合評價(jià)。

通過(guò)實(shí)施崗位競聘，進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道，為“想干事、能干事、干成事”的廣大員工搭建施展能力的平臺，實(shí)現“能上能下、優(yōu)勝劣汰、人崗匹配”。下一步，欽州分公司將繼續推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配“三項制度”改革走深走實(shí)，激發(fā)全體員工的工作熱情和創(chuàng )新思維，彰顯五礦欽州分公司在推進(jìn)國企改革、優(yōu)化人才配置方面的堅定決心，為公司的發(fā)展注入了新的活力。